Departamento Pessoal & Gestão Trabalhista
Folha, admissões, férias e eSocial em dia, com orientação para evitar passivos trabalhistas.
- Desde 2012
- CRC SP140823/O-0
- Pedreira e região
Departamento pessoalA rotina dos seus colaboradores em dia, sem surpresas trabalhistas
O departamento pessoal cuida de tudo o que envolve a relação com os funcionários: contratação, folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisões e o envio das informações ao eSocial.
A Annacon executa essa rotina e orienta você antes das decisões, como contratar, mudar a jornada ou desligar alguém, considerando a legislação e a convenção coletiva da categoria.
Principais benefícios
O que muda na sua empresa
Menos risco trabalhista
Cálculos conferidos e documentação correta reduzem a chance de passivos futuros.
Prazos cumpridos
eSocial, FGTS Digital e guias de encargos enviados dentro do calendário.
Custo de pessoal previsível
Simulações de contratação e de encargos antes de cada decisão.
Ganho de tempo
Você envia as informações do mês e recebe a folha pronta para pagamento.
Orientação antes de decidir
Tire dúvidas sobre férias, jornada ou desligamento antes de agir.
Passo a passoComo funciona na prática
Levantamento
Conhecemos os colaboradores, contratos, jornadas, benefícios e a convenção coletiva.
Organização
Revisamos cadastros no eSocial e combinamos a rotina de envio de ponto e ocorrências.
Processamento mensal
Calculamos folha, pró-labore e encargos e emitimos as guias.
Orientação contínua
Acompanhamos admissões, férias, afastamentos e desligamentos com antecedência.
O que está incluídoO que a Annacon faz pela sua empresa
As entregas variam conforme o porte e o regime da empresa. Na proposta, você recebe o escopo detalhado para o seu caso.
Solicitar proposta- Admissões e registro de empregados
- Folha de pagamento mensal e pró-labore dos sócios
- Cálculo e guias de INSS, FGTS e IRRF
- Férias, 13º salário e rescisões
- Envio dos eventos ao eSocial e ao FGTS Digital
- Controle de afastamentos e atestados
- Aplicação da convenção coletiva da categoria
- Orientação sobre contratos, jornada e benefícios
Para quem éPara quem é este serviço
Empresas que vão contratar os primeiros funcionários
Empresas com equipe que querem terceirizar a folha de pagamento
Clínicas e comércios com escalas e jornadas variadas
Empresários que já tiveram problemas com cálculos ou prazos trabalhistas
Sócios que precisam formalizar o pró-labore
DiferenciaisPor que fazer com a Annacon
Integrado com o contábil e o fiscal
A folha impacta custos, impostos e até o Fator R, e tudo é analisado em conjunto.
Atendimento próximo
Você fala com quem conhece a sua equipe e o histórico da empresa.
Convenções da região
Experiência com as convenções coletivas das categorias atendidas em Pedreira e região.
Orientação preventiva
Apontamos riscos antes que eles virem problema.
Atenção a estes pontosProblemas que ajudamos a evitar
Multas por atraso no eSocial ou no FGTS
Os envios têm prazos rígidos e geram penalidades automáticas.
Rescisões calculadas com erro
Diferenças em verbas rescisórias são causa frequente de reclamações.
Horas extras sem controle
Jornadas sem registro adequado viram passivo difícil de contestar.
Convenção coletiva ignorada
Pisos, reajustes e benefícios da categoria precisam ser aplicados na folha.
Sócio sem pró-labore formal
Retiradas sem pró-labore geram riscos previdenciários e fiscais.
Perguntas frequentesDúvidas comuns sobre este serviço
Não encontrou a sua dúvida? Nossa equipe responde pelo WhatsApp, em linguagem simples.
O que preciso enviar todo mês para a folha?
Registros de ponto, faltas, horas extras, atestados, comissões e qualquer mudança na equipe. Definimos juntos a data e a forma mais prática de envio.
Quanto custa contratar um funcionário?
Além do salário, há encargos e benefícios que variam conforme o regime tributário e a convenção coletiva. Fazemos a simulação antes da contratação.
Vocês cuidam do eSocial?
Sim. Enviamos os eventos da folha, admissões, afastamentos e desligamentos ao eSocial dentro dos prazos.
O serviço atende empresas com poucos funcionários?
Sim. Atendemos desde quem está contratando o primeiro colaborador até equipes maiores.
Sócio precisa ter pró-labore?
Na maioria dos casos, sim, quando o sócio trabalha na empresa. O valor impacta INSS, imposto de renda e, no Simples Nacional, pode influenciar o Fator R. Analisamos cada caso.
Precisa organizar a folha da sua empresa?
Fale com a equipe da Annacon. Vamos entender a sua equipe e mostrar como deixar a rotina trabalhista em dia.
